Enerland Group conclude la I edizione del suo programma Onboarding 2023, destinato a formare i più recenti ingressi nella sede centrale dell'azienda.
Le sessioni si sono svolte nella sala España degli uffici di Saragozza. Qui, un totale di 15 tirocinanti e nuovi dipendenti si sono riuniti nel corso di due settimane per conoscere il funzionamento dei diversi reparti dell'azienda. Come ha sottolineato Manuel Balet, il nostro CEO, nell'ultimo degli interventi, «Enerland Group è un'azienda piccola, ma molto complessa». La varietà dei servizi offerti in ciascuna delle sue aree, la sua trasversalità e la dimensione internazionale sono elementi fondamentali dell'essenza di Enerland Group.
Nel corso della formazione, i dipendenti hanno avuto l'opportunità di conoscere i responsabili e i direttori di ciascuna area. Questo ha incluso Enerland e anche MontiCell, il marchio del gruppo specializzato nell'autoconsumo fotovoltaico industriale. Gli interventi hanno coinvolto sia i servizi centrali sia i reparti di sviluppo, ingegneria e costruzione, autoconsumo e O&M. I temi trattati sono stati tanto diversi quanto l'attività stessa dell'azienda.
In questo modo, tutti i partecipanti al programma hanno concluso l'Onboarding comprendendo meglio il lavoro svolto dal resto dei colleghi. Il riscontro e la percezione dell'iniziativa sono stati molto positivi sia da parte dei nuovi dipendenti sia da parte dei responsabili di ciascun dipartimento. In sostanza, il programma serve a valorizzare l'impegno quotidiano di ciascuno dei professionisti dell'azienda.
Enerland Group, un'azienda in crescita
Nel 2023, Enerland Group ha già superato i 400 dipendenti in tutto il mondo, con circa 80 persone presso la sede centrale di Saragozza. L'azienda ha sedi in oltre 11 Paesi tra Europa, America e Africa, e più di 100 progetti in sviluppo per un valore di quasi 5 GW.