Enerland Group, multinazionale delle energie rinnovabili, consolida il proprio impegno con il Global Compact delle Nazioni Unite, la più grande iniziativa di sostenibilità aziendale al mondo, questa volta come partner.

Enerland Group, multinazionale delle energie rinnovabili, consolida il proprio impegno con il Global Compact delle Nazioni Unite, la più grande iniziativa di sostenibilità aziendale al mondo, questa volta come partner. Impegnati fin dagli inizi per i Dieci Principi universalmente accettati nei campi dei diritti umani, delle norme sul lavoro, dell'ambiente e della lotta alla corruzione, si uniscono alle oltre 21.000 entità aderenti in più di 160 Paesi a livello globale. In particolare, in Spagna, si aggiunge alle 2.100 aziende che costituiscono la Rete Locale più importante del mondo, sia per numero di aderenti sia per i Rapporti di Avanzamento o i report di sostenibilità presentati.

"Da Enerland Group, ci sentiamo fermamente consapevoli non solo dell'ambiente ma anche della società. Per questo motivo, la nostra azienda è pienamente impegnata a far parte del cambiamento verso un futuro basato sull'uso delle energie rinnovabili, sull'economia circolare e sul rispetto sociale. Riteniamo che far parte del Global Compact ci aiuti a promuovere le nostre azioni di responsabilità d'impresa", afferma la direzione.

Percorso aziendale responsabile

Enerland Group, in linea con gli obiettivi delle Nazioni Unite definiti negli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (ODS), vanta una solida esperienza nell'attuazione di politiche di responsabilità sociale d'impresa.

Con l'obiettivo di creare un futuro basato sulla sostenibilità e sul rispetto, sono state sviluppate azioni nei diversi ambiti lavorativi che incidono direttamente o indirettamente sia sui lavoratori sia sulla società. Alcuni esempi sono:

  • Inclusione delle donne nei profili tecnici
  • Uso di energie rinnovabili negli uffici corporate e nei progetti realizzati, nonché promozione del loro utilizzo nel settore industriale
  • Piani di formazione continua per i dipendenti
  • Punta sull'attuazione di una strategia basata sull'Economia Circolare
  • Piano di conciliazione e flessibilità lavorativa