Enerland Group concluye la I Edición de su programa Onboarding 2023, destinado a formar a las incorporaciones más recientes de la sede central de la empresa.
Las sesiones han tenido lugar en la sala España de las oficinas de Zaragoza. Allí, un total de 15 becarios y nuevos empleados se han reunido a lo largo de dos semanas para conocer el funcionamiento de los distintos departamentos de la compañía. Como ha destacado en la última de las ponencias Manuel Balet, nuestro CEO, «Enerland Group es una empresa pequeña, pero muy compleja». La diversidad de servicios ofrecidos en cada una de sus ramas, su transversalidad, y la envergadura internacional son elementos fundamentales a la esencia de Enerland Group.
A lo largo de la formación, los empleados han tenido la oportunidad de conocer a los responsables y directores de cada una de las áreas. Esto ha incluido Enerland, y también MontiCell, la marca del grupo especializada en autoconsumo fotovoltaico industrial. Las exposiciones han abarcado desde los servicios centrales a los departamentos de desarrollo, ingeniería y construcción, autoconsumo, y O&M. Los temas tratados han sido tan diversos como la propia actividad de la compañía.
De esta manera, todos los participantes del programa han terminado el Onboarding entendiendo mejor la labor realizada por el resto de sus compañeros. Las sensaciones y recepción de la iniciativa han sido muy positivas tanto por parte de los nuevos empleados como de los responsables de cada departamento. En esencia, el programa sirve para poner en valor el esfuerzo realizado a diario por cada uno de los profesionales de la compañía.
Enerland Group, una empresa en crecimiento
En 2023, Enerland Group ya ha superado los 400 empleados en todo el mundo, contando con unos 80 en la oficina central de Zaragoza. La compañía tiene sedes en más de 11 países entre Europa, América y África, y más de 100 proyectos en desarrollo por valor de casi 5GW.
Comentarios recientes