Enerland Group, compañía multinacional de energía renovables, consolida su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, esta vez como socios.
Enerland Group, compañía multinacional de energía renovables, consolida su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, esta vez como socios. Comprometidos desde sus inicios con los Diez Principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción, se unen a las más de 21.000 entidades adheridas en más de 160 países a nivel global. En concreto, en España, se suma a las 2.100 empresas que conforman la Red Local más importante del mundo, tanto en número de asociados, como en Informes de Progreso o memorias de sostenibilidad presentadas.
“Desde Enerland Group, nos sentimos firmemente concienciados no sólo con el medioambiente sino también con la sociedad. Por ello, nuestra compañía está plenamente comprometida para ser parte del cambio hacia un futuro basado en el uso de energías renovables, economía circular y respeto social. Consideramos que, formar parte del Pacto Mundial nos ayuda a impulsar nuestras acciones de responsabilidad corporativa” afirman desde la dirección.
Trayectoria empresarial responsable
Enerland Group, alineados con los objetivos de las Naciones Unidas plasmados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), posee una gran trayectoria en la consecución de políticas de responsabilidad social corporativa.
Con el objetivo de crear un futuro basado en la sostenibilidad y el respeto, se han desarrollado acciones en los diferentes ámbitos laborales que afectan de forma directa o indirecta tanto a los trabajadores como a la sociedad. Algunos ejemplos son:
- Inclusión de la mujer en perfiles técnicos
- Uso de energías renovables en las oficinas corporativas y ejecuciones, así como fomento de su uso en el sector industrial
- Planes de formación continua para empleados
- Apuesta por la ejecución de una estrategia basada en la Economía Circular
- Plan de conciliación y flexibilidad laboral
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